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《金秀瑤族自治縣2018年最嚴格水資源管理制度考核工作方案》政策解讀
來源:    作者:    發布日期:2018-11-14 10:17:17 點擊:

金秀瑤族自治縣2018年最嚴格水資源管理制度考核工作方案》政策解讀

 

20181114日,金秀瑤族自治縣人民政府辦公室印發了《金秀瑤族自治縣2018最嚴格水資源管理制度考核工作方案(金政辦發2018186,現將政策解讀如下:

一、起草依據

本方案主要根據上級文件精神制定,包括:

1.《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知》(來政辦發201411號)

2.《關于印發<2018年度來賓市實行最嚴格水資源管理制度考核工作方案>的通知》(來水資源考核20182

二、目標任務

(一)工作目標

全面完成2018年度廣西壯族自治區實行最嚴格水資源管理制度考核工作方案的各項考核指標任務,爭取績效考核等級為優秀。

(二)主要指標

   《工作方案》共有兩個考核大項:一是指標完成情況,共7分;

1.用水總量:標值:1.156m3。(分值2.5分)2018年用水總量小于或等于年度目標值,該項得滿分,否則不得分

2.萬元地區生產總值用水量降幅(比2015年的降幅,用2015年可比價計算)目標值:25.8%。(分值:0.5分)2018年萬元地區生產總值用水量降幅達到年度目標值的,該項得滿分。未達到年度目標值的,該項得分=實際降幅/年度目標降幅×0.5

3.萬元工業增加值用水量降幅(比2015年的降幅,用2015年可比價計算)目標值:34.2%。(分值:0.5分)2018年萬元工業增加值用水量降幅達到年度目標值的,該項得滿分。未達到年度目標值的,該項得分=實際降幅/年度目標降幅×0.5

4.農田灌溉水有效利用系數目標值:0.492。(分值:0.5分)2018年農田灌溉水有效利用系數達到年度目標值的,該項得滿分。未達到年度目標值的,該項得分=實際值/年度目標值×0.5

5.主要江河水庫水功能區水質達標率標值:91.2%。(分值:2分)2018年水質達標率達到年度目標值的,該項得滿分。未達到年度目標值的,該項得分=實際達標率/年度目標值×2

6.河流交界斷面水質水量達標率目標值:100%。(分值:1分)2018年水質水量達標率達到100%,該項得滿分。未達到100%的,該項得分=實際達標率/100%×1

二是制度建設和措施落實情況,共66分。其中制度建設9個項目共28分;措施落實有節水優先5個項目、水資源保護4個項目、監督與管理2個項目、基礎能力3個項目、水資源統一管理、隊伍建設1個項目共38分。

三是其他,包括創新獎勵加分項1-3分及配合國家現場檢查組工作加扣分項1-5分。

三、主要內容

(一)實行多部門分工合作。最嚴格水資源管理制度考核工作是對縣政府的考核,所以需要縣政府、住建局、環保局、發改局、農業局、水利局等多個部門共同合作,為該項工作提供準確的考核材料。

(二)認真填寫和提供相關數據或材料。根據2018年實行最嚴格水資源管理制度考核制度建設和措施落實情況部門分工表填寫相應的表格和提供支撐材料。并于1130日前交到交到金秀瑤族自治縣最嚴格水資源管理制度考核領導小組辦公室匯總(辦公室設在縣水利局樓水政水資源管理站,郵箱:[email protected];支撐材料有相片的需提供相片,部分數據尚未統計完全的,可先按預計數自評。)

(三)縣水利局根據各部門提供的自評文字和支撐材料及本部門所完成的工作情況撰寫《2018年度來賓市實行最嚴格水資源管理制度考核工作自查報告》及復核技術資料整理自查報告支撐材料掃描并刻錄光盤,于20181220前上報人民政府審查。

(四)按照部門分工,因未按要求提供自評報告和支撐材料或提供材料不合格被自治區考核組、來賓市考核工作組、金秀縣績效辦扣分的,相關職能部門年度績效考核相應扣分。

 

 

金秀瑤族自治縣水利局

20181114

(負責人:陶克斌  0772-6217884

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